地大新闻网讯（通讯员 孟国强 崔泽文）9月13日，2027届毕业生秋季双选会暨校友企业专场招聘会在未来城校区举行。副校长胡守庚，本科生院、研究生院、学生就业指导处、未来城校区管理办公室等单位负责人，各培养单位分管学生工作负责人、分管本科生教育负责人、分管研究生教育负责人、2027届毕业生辅导员、就业专员，2027届毕业生及各用人单位代表等参加活动。
本次双选会邀请了来自全国各地区200余家优质用人单位参会，行业覆盖自然资源、智能制造、信息技术、建筑、教育、金融和社会服务等多个领域，提供了近1万个就业岗位。随州市、中远海运重工集团等单位组团来到活动现场广邀学子加盟。学校同随州市人力资源和社会保障局共建校地人才就业工作站，为进一步深化校地全方位合作提供有力支撑。
此次双选会吸引了3000余名毕业生到场求职。现场人流密集，秩序井然，同学们主动同用人单位代表沟通交流，详细了解岗位要求与发展空间，积极投递简历，争取求职机会。不少同学现场与用人单位达成初步意向，后续在学校提供的保障场地进行面试、复试等环节。海洋学院应届本科毕业生吴同学始终树立扎根祖国海洋事业的远大理想，与舟山中远海运重工有限公司深入洽谈后，双方现场达成初步签约意向。
为助力毕业生求职，学校也在招聘会现场设置了简历门诊、签约咨询等功能区，同时为有考研升学、考公考编等发展意向的学生设置了专项咨询展位，提供多元化指导服务。
胡守庚一行到招聘会现场，与部分用人单位展开深入交流对话，详细了解其招聘计划、岗位需求，以及对我校毕业生人才培养的建议，并对企业来校开展招聘表达感谢。
胡守庚一行与现场求职的毕业生进行深入交流，询问同学们的求职进展与职业规划，勉励毕业生找准自身定位、积极展示自身优势，并祝愿同学们收获心仪工作岗位。
双选会期间，胡守庚在现场主持召开毕业生辅导员座谈会。各人才培养单位学生工作负责人、毕业年级辅导员参会。会上，各单位汇报了2026届毕业生就业情况、2027届毕业生就业进展、当前就业工作难点及行业就业形势研判。胡守庚指出，各职能部门要通力协作，贯彻落实人才供需适配机制改革要求，完善“招—培—就”联动机制，帮助毕业生提升就业竞争力；人才培养单位要关注行业发展，开展行业需求分析，要提升访企拓岗实效，开展“小而精、专而优”专场招聘会，要加强分类指导帮扶，引导毕业生树立正确就业观念，提升就业能力。
此次双选会既为毕业生搭建了高效精准的供需对接平台，深化了我校与用人单位的交流合作，也通过座谈交流同各培养单位进一步梳理了问题难点、明确了攻坚方向，为全力推进2027届毕业生就业工作奠定了坚实基础。下一步，学校将紧抓秋季求职黄金期，联动各人才培养单位持续举办多场次、多领域、专业化、小而精的校园招聘活动，同时为毕业生提供全周期、个性化的就业指导与服务，全力促进2027届毕业生实现高质量充分就业。（编辑 王俊芳 审稿 陈华文）
