70余年来，材料与化学学院一代代师生接续奋斗，潜心育人，先后为国家培养各领域优秀人才7000余人。毕业生中涌现出欧洲科学院院士1人、国家级高层次人才10余人、全国“五一”劳动奖章获得者1人，以及一大批行业领军人才、业务骨干和材料与化学领域优秀企业家、青年创业先锋。
进入新时代，学院始终坚守为党育人、为国育才，传承“艰苦朴素、求真务实”的校训精神，坚持“党建领院、学科立院、人才强院、科研兴院、质量荣院”的治院理念，持续巩固“全国党建工作标杆院系”培育创建成果，面向国家重大需求和行业前沿，加快建设材料与化学领域国际知名、国内一流高水平研究型学院，着力培养拔尖创新人才，为保障国家能源资源安全、服务生态文明战略和新能源、新材料、生命健康等产业发展持续输送人才。
党建引领 培根铸魂
学院党委把牢政治方向，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，逐步构建起以“天生我材”为核心的党建思政与实践育人体系。
面向入党积极分子，学院推行“五个一”培养计划；依托导学团队（科研团队）全覆盖推进研究生党支部纵向设置，以揭榜挂帅方式推进“一支部一特色”培育；师生支部与团队、班级建立常态化联系机制，不断深化“师生同题共答、互问共答”的育人氛围。持续打造“天生我材·师生‘话中化’”“师生有约”等思政品牌，院领导带头深入学生学习生活五个场域开展“五讲五听”，教师党员踊跃深入学生群体开展思想引导、发展指导和学习辅导，在密切师生交流中涵养优良学风。
学院还携手省内外60余家行业企业，组建党建引领产教融合联盟并坚持每年举办一期校企协同育人论坛。同时注重学生骨干培养，构建以学生骨干训练营、青马班、“绿芽公益”志愿服务队等为主要载体的“优材新青年”系列培育体系，持续深化政治品格和综合素质淬炼。团学组织连续获评校十佳大学生志愿服务团队、标兵学生会、十佳团属新媒体平台等荣誉称号，学生先后入选校十大标兵学生、十大研究生标兵、研究生党员标兵、《人民日报》研究生国家奖学金获奖学生代表名录，身边榜样不断涌现。
强师筑基 淬炼真功
学院始终把高素质师资作为提升育人质量的根本，充分发挥党委在人才工作中的政治核心作用，构建“人才核心—团队载体—平台保障—项目引擎—国际合作”五位一体引育模式，既大力引进优秀人才，也为青年教师量身定制发展路径，努力实现人人进科研团队、人人在教学团队。
学院有组织地加强师资队伍建设，常态化举办“研无止境·青年教师学术交流会”和“慧教有道·教师工作坊”，组建青年教师联合会，系统推进青年拔尖人才培养、教学名师培育和青年教学拔尖人才培养等计划，形成了教学与科研互促、传承与创新并进的良好局面。目前学院专任教师110余人，其中国家级人才14人，45岁以下青年教师占比70.0%，呈现出年轻化、国际化、高学历的特点。
近五年，新增国家级青年人才12人、省部级人才12人次；教师中获“全国三八红旗手”1人、“湖北青年五四奖章”1人、湖北省青年科技创新奖1人；获湖北省科技一等奖3项、技术发明二等奖1项、专利金奖2项；新增国家级一流课程1门、省级一流课程4门，出版教材15本，获批省级教改项目6项、教育部产学合作协同育人项目8项，教育部供需对接就业育人项目7项；获省级教学成果奖3项，入选省级教学团队和优秀基层教学组织3个，获校级及以上教学竞赛奖16项，5人获校级本科教学卓越奖。一支高素质教师队伍为育人提供了坚实支撑。
资源汇聚 厚培沃土
学院不断优化教学实验室条件，完善材料科学与工程、化学实验教学示范中心、分析测试中心等教学科研平台功能，提升实践教学保障水平。课程思政与教材建设同步推进，知识传授、能力培养与价值塑造有机融合，专业教学与思想引领同向同行。
学院注重将社会资源融入育人过程，与行业企业协同育人。聘任200余名企业专家担任研究生企业导师，68名企业专家和优秀校友担任兼职辅导员、职业规划导师、创新创业导师；一批企业董事长、总经理、人力资源总监、优秀校友与院内师资一起，构建起面向本科生的“4+N”协同育人模式，让学生在校园内就能感知产业前沿、对接行业需求。近三年，学院新增“地质e站”10家、大学生实习实践基地54家，依托“访企拓岗”“结对共建”和生产实习，年均组织800余名学生开展“身临企境”研学，在真实场景中提升实践能力，学以致用。
双创育才 点亮梦想
学院扎实推进创新创业教育，实施本研学生“三进一早”科研训练计划，举办大学生化学创新实验大赛，组建“双新·创客营”，并在校友支持下设立忠荣、汉普、合源锂创等多个科创工作室，为材化学子提供科创实践的起点和展示创新能力的舞台。
联合湖北省科技馆、武汉光谷未来学校等开展“身边的化学”实验展演、材料科学展演，“绿芽公益”赴校园周边7个社区及中小学开展科普展演80余次，累计服务超18000人次，事迹先后获湖北日报、中国教育新闻网等宣传报道，有效提升了学生的科研意识、创新精神、实践动手能力和责任担当。学院积极组织学生参加“国创赛”“挑战杯”、全国大学生化学实验创新设计竞赛等高水平赛事，五年里获得省部级以上奖项100余项，其中包括“挑战杯”创业计划竞赛全国主体赛金奖、全国大学生化学实验创新设计竞赛特等奖等重量级奖项。博士生刘璐以第一作者身份发表学校非地学领域首篇《Nature》论文，充分彰显了材化学子的创新实力。
精准施策 铺就通途
学院将就业贯穿育人全过程，分阶段召开就业推进会，压实责任，环环落实。通过加强校友联系，整合校内外资源，建立就业“双循环”协同机制，持续加强并不断拓展“就业地图”（目前稳定就业单位拓展至115家），实现“以地图导资源、以循环促就业”的协同效应，为学生提供从简历指导到面试模拟的全程服务，努力打通人才培养与产业适配的“最后一公里”，推动从“岗位推送”向“育人赋能”转变。
面向大三学生，实施“就业—出国—升学”一张表工程，提前摸清学生毕业意向，为精准引导打牢基础。对就业困难和有特殊需要的学生，制定“一人一策”帮扶方案，由院系领导带头“结对子”。学院开设“材话未来·职业领航课堂”，主动邀请优秀校友及企业负责人、人力资源专家等来校年均交流35场次，用鲜活职场经验启迪学生。同时携手产教融合联盟单位举办材料与化学领域就业“双选会”，年均直接面向毕业生提供就业岗位300多个，形成校企协同促就业的良性循环。
近五年，学生总体就业落实率稳定在95%左右，2025年达到96.44%；升学率稳定在55%左右，升学学生全部进入“双一流”建设高校，其中逾七成进入985高校；直接就业学生中80%进入长江存储、武汉新芯集成电路、宁德时代、比亚迪等重点行业和龙头企业。就业质量跟踪显示，用人单位—学生双向满意度稳定在95%左右。
润物无声 涵育情怀
学院建设“心灵泊岸”心理辅导室，为学生构筑温暖安宁的精神空间。常态化开展“师生有约”谈心沙龙、“导学同行”师生面对面、师生联谊球赛、趣味运动会和迎新、毕业晚会等活动，在轻松真诚的氛围中拉近师生距离。
院领导接待日、五四青年节师生座谈会、各年级大会以及就业、考研经验分享会均以制度形式固定下来，倾心解决学生的急难愁盼。学院始终倡导真诚待人、团队暖人、事业励人，大力推进研究生导学团队建设和本科生“4+N”育人实践，努力营造温暖有爱、积极向上的育人环境。当学生在理想和现实之间迷茫、在困难面前步履沉重时，总有师长的关怀和帮助，为他们撑起一片晴空。
矢志报国 淬炼情怀
学院坚持用家国情怀厚植学生精神底色，引导他们自觉把个人理想融入国家发展大局。选派6名教师赴中学担任兼职副校长、科创专员和兼职辅导员，师生党员组成“双新”宣讲团和志愿服务队，依托“身边的化学”实验展演、材料科学展演和“绿芽公益”等活动，走进省内外中小学、社区，开展科学家精神、红色故事、科普宣讲及招生宣传，积极探索大中小学思政一体化实践的同时，引导青年学生用专业知识回报社会，在服务与奉献中感悟知识的温度和责任的重量。
党史知识竞赛、红色故事分享会连年举办，师生在追寻红色记忆中砥砺初心，筑牢信仰之基。这些教育活动如春风化雨，滋养着青年学子的精神世界，让深沉的家国情怀在一代代材化人中传承奔涌，激励他们自觉肩负时代使命。
典型引路 激扬力量
学院注重用身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，持续挖掘和宣传育人典型。讲述“育材先生”的感人故事，展现师者传道授业解惑的风采；举办“优材新青年”故事分享会，让优秀学子的奋斗经历成为同龄人成长的养分；系统宣传国家奖学金获得者事迹，把追求卓越、矢志一流的种子播撒在校园里。这些可感可触的榜样群像，让崇尚先进、学习先进成为风尚，让育人成效不断显现。
面向“十五五”发展新阶段，材化学院将继续以正确的政绩观为指引，牢记为党育人、为国育才的初心，紧扣国家战略和行业创新需求，以更坚定的育人定力、更务实的工作作风和更昂扬的奋斗姿态，持续抓好立德树人各项工作，努力培养更多支撑教育强国建设的科技人才，在中华民族伟大复兴的时代进程中贡献“材化力量”。
