极目新闻记者 张静娴
通讯员 焦思勤
3月23日，“千校万企供需对接会”（鄂湘赣地区专场）暨“湖北百校联动”2025届高校毕业生春季供需见面会在中国地质大学（武汉）举行。在此次招聘会上，人工智能、信息技术、制造业、材料化工与生物制药等重点领域近400家企业亮岗求贤，提供岗位数19000余个，吸引三省高校毕业生踊跃参加。
不少学生选择回到家乡
招聘会现场下着小雨，来自多所高校的毕业生打着伞，在不少展位前排起长队。
“这个工作地点是在南昌吗？”“后面可以调回武汉吗？”在现场，记者注意到不少学生都会问到工作地点，中国地质大学（武汉）金融学专业的万同学是武汉本地人，他说：“求职时会优先考虑武汉的工作，一方面是家人朋友都在身边，另一方面是目前武汉对应届毕业生的政策支持力度也很大，例如租房补贴和创业扶持等，让我很有安全感。”
“希望能够通过选调回到湖南，目前也在学习准备。”选调政策咨询展位前排起长队，来自武汉工程大学的王同学咨询起相关的政策，“离家近感觉生活各方面都会方便很多，在熟悉的环境父母也会更放心。”
“今天我带了50多名学生来，我自己也在现场了解有什么适合他们的工作。”来自湖北第二师范学院计算机学院的辅导员在多个展位前咨询了起来，并将合适的岗位信息转给学生。
谈起学生的求职意愿，他告诉极目新闻记者：“学生最关注三个方面，一是生活上的保障，例如租房、吃饭、交通等方面是否便利；二是对城市的期待，有的学生想回家，有的则更希望去大城市，觉得发展机会多一些；第三是薪资待遇，我是建议他们先就业再择业，先入行学习东西。”
企业看重毕业生学习能力
在招聘会现场，极目新闻记者看到，来自多个省份的招聘企业类型多样，涵盖人工智能、制造业、建筑业和教育等多个行业，企业招聘时会根据岗位特点侧重毕业生的各方面能力。
“我们的大部分岗位对专业没有太大的限制，偏技术和偏算法的岗位会更优先选择计算机、数学和物理等专业的毕业生。”武汉数字智能信息科技有限公司的相关负责人陈先生说，“我们更看重学生对基础知识的掌握和学习能力，因为我们做的领域相对比较新，希望毕业生能够不断学习发展。”
极目新闻记者注意到，在人工智能和大数据等科技企业中，学习能力和创新能力是企业招聘时会重点考虑的因素。武汉智能设计与数控技术创新中心的HR李女士告诉记者：“我们这边是做研发，一是注重学生的基本素质，二是创新能力，三是项目经验，这样他可以上手快一些。”
来自中国地质大学（武汉）信息专业的吴同学在招聘现场投出了3份简历，她说：“和HR聊的时候感觉到他们很重视在校的成绩和一些项目经验，也会拿具体的案例让我思考作答，很考察平时对知识的掌握，同时对一些AI工具的运用也是加分项。”
记者也看到，招聘现场还设置了简历门诊、就业指导、政策宣讲、反诈宣传等展位，不少学生排队取经，针对自己的问题进行询问，学生表示：“简历门诊很有效，听完建议后感觉自己的简历更有竞争力了！”
链接：400家企业赴地大亮岗求贤，企业看重毕业生学习创新能力
（原载 极目新闻 2025年3月23日）
