（通讯员龚灿芳）经过半年多的修订管理办法、制定实施方案、受理报名、资格审查、排队公示等一系列铺垫工作之后，职工选房工作于1月28日至2月3日如期进行,目前为止，最终有418名教职工首次承租了周转房。
本次周转房租赁共有728名职工报名申请租赁或调整周转房，经过资格审核，共有674人参加了周转房选房。有220名教职工调整了房间，改善了居住条件；为人才引进预留住房76套；为仅需午休的职工留有床位房；因有职工陆续自动退出周转房，目前尚有100余套未选房源，可以满足2015年新入职职工的周转房需求。通过本次周转房租赁与调整，具有住房刚性需求的教职工100%得到了满足，绝大多数教职工选上了称心的住房，住房矛盾得到了极大缓解，有效稳定了青年教职工队伍，调动了他们投身教学、科研工作的积极性。
周转房工作实施过程中，我校推行的新的政策有力推动了周转房工作的有序进行。《周转房管理办法》规定周转房承租期一般为六年，六年期满如继续租住，将按市场价格收取房租，既能破解租户固化、无法周转的困局，又可以柔性处理在校内居住的刚性需求；《实施方案》中将申请周转房的职工按照专业技术岗、管理岗和工勤岗三个序列分别排队，并按照各序列实际人数来确定选房比例的做法，突破了以往按照学历、职务职称、工龄等因素打分排队造成重教学轻工勤的利益矛盾，使各个系列的教职工均等享有选择机会，受到教职工的一致认可；《实施办法》规定有子女接受基础教育的可享有优先选房权，考虑了青年教职工子女入学交通不便等诉求。
