纪律是青春的“压舱石”，规矩是组织的“生命线”。
中国地质大学（武汉）团委锚定团组织、团干部、团员三大主体，以“抓规范”夯基垒台，以“抓培育”淬火炼钢，以“抓教育”铸魂赋能——党建领航把方向，三级联动通末梢，纪规贯通筑闭环；团干选拔立标尺，培训考核砺作风；团员入口严扣“第一粒扣子”，五维浸润激活内生动力，实践砺行擦亮先锋本色。
从“支部加油站”的指尖课堂，到“十强百优”的示范引领；从纪律制度的无缝衔接，到推优入党的刚性约束……这场纪律教育的“深耕行动”，既有制度的刚劲，更有育人的温度。
让我们一起走进中国地质大学（武汉），看这里如何让从严治团“严”出实效、“活”力全开！
近年来，中国地质大学（武汉）团委在学校党委和上级团组织的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于从严治团的一系列重要要求，牢牢把握为党育人根本任务，以党建带团建为根本遵循，聚焦“团组织、团干部、团员”三大责任主体分层分类精准发力，创新实施“抓规范强效能、抓培育强本领、抓教育强本色”的“三抓三强”工作体系，将纪律建设嵌入育人全链条，着力构建“组织规范、骨干过硬、团员争先”的生动局面，切实提升团组织的政治性、先进性、群众性。
抓规范，强效能夯实基层团务根基
坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系，确保严的标准落实到基层末梢。
党建领航，把稳从严治团政治方向。坚持党建带团建一体谋划、一体推进，推动出台《中共中国地质大学（武汉）委员会关于进一步加强党建带团建的若干举措》（地大党发〔2026〕27号）及实施细则，首次将团纪教育纳入学校党建与思想政治工作整体布局。建立党委定期研究共青团重点工作、党政领导联系团支部长效机制。细化党建带团建“三张清单”（责任清单、任务清单、负面清单）。校院两级党政领导常态化下沉支部参加主题团日活动，面对面开展纪律引导，自上而下压实基层团组织抓纪律、强思想、带队伍的主体责任，让团组织鲜明的政治底色持续擦亮。
三级联动，夯实基层团务运行标准。构建“校团委—二级团组织—团支部”三级穿透式管理体系，严格落实学院团委工作布置会、团支部书记例会制度。编制《基础团务工作手册》，细化完善27项团支部运行规章制度。依托新媒体矩阵打造“支部加油站”“团纪微课堂”等栏目，常态化推送团章条例、违纪警示案例等学习素材。创新实施“十强百优”示范团支部创建工程，围绕“政治建设、团纪落实、团员管理、服务实践”等方面开展全过程跟踪评比，实行“末位支部”校团委书记班子定点包保整改制，通过动态化补进、阶梯式培养，推动从严治团各项要求进一步走向“严、紧、硬”，直达神经末梢。
纪规贯通，扎实筑牢制度衔接闭环。深入贯彻落实团中央、教育部《校纪处分与团纪执行贯通衔接工作办法（试行）》要求，推动出台《中国地质大学（武汉）团员违纪处分与校纪处分衔接实施细则（草案）》，构建“党纪—团纪—校纪”三位一体贯通机制。一是建立线索双向移送机制，学工、研工、保卫等部门作出校纪处分决定后函告团委，纪委办作出党纪处分决定后同步通报团纪责任主体，确保“一事不两罚、漏罚必追责”；二是细化处分档次对应标准，明确受校纪警告、记过、留校察看、开除学籍处分的团员，分别对应团纪警告直至开除团籍的五档处置尺度；三是强化推优入党前置审核，将校纪团纪处分记录作为推优入党、评奖评优、骨干选拔的“一票否决”项，受处分当年教育评议不得评为优秀，两年内不得推荐为入党积极分子人选；四是完善教育帮扶转化，对受留团察看处分团员建立“一人一档”考察台账，期满经支部大会讨论、上级团委批准后可按期解除，坚持严管厚爱相结合。
抓培育，强本领淬炼团干过硬作风
紧盯团干部这一“关键少数”，坚持严管和厚爱结合，着力锻造一支懂规矩、守纪律、敢担当的骨干队伍。
立规明矩，从严筑牢用人标尺。始终坚持把政治标准放在首位，构建专职、挂职、兼职相结合的复合型骨干队伍选拔机制，严格执行团组织按期换届制度。明确将“日常遵守团纪、依规开展团务工作、落实纪律教育成效”作为团干部选拔、年度评优、岗位晋升的核心评判标尺，实行“一票否决”，对纪律意识薄弱、履职不严者坚决不予任用，从选拔源头树立“严管就是厚爱”的鲜明导向。
铸魂提能，从严筑牢履职根基。依托校院两级团校、青年马克思主义者培养工程搭建全链条、贯通式培育体系，专门开设团纪风险防控、规范团员管理等实务课程。落实团干部三年周期“五个一”成长提升项目，完成“外派学习、课题研究、专题述学、改革试点、专项调研”五项任务，配套开展“悦学习·跃青春”“书记言/研团”等特色活动，全方位提升团干部开展纪律教育、依规管理团员的实战能力。推行“青马”学员下沉支部宣讲机制，以骨干带全员，带动全校团纪学习走深走实。
考准考实，从严筑牢作风防线。建立“党政评价+青年评议+团内互评”三位一体综合考核体系，常态化组织团支部书记年度述职答辩，围绕团务落实、团纪教育开展成效全面复盘。建立团干部纪律谈心谈话常态化机制，对工作松懈、纪律意识淡化、履职存在风险隐患的干部及时提醒纠偏，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，抓早抓小防范作风问题，以刚性考核约束倒逼团干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓教育，强本色锻造青年纪律铁军
坚持将纪律建设贯穿团员发展、教育、管理全过程，激活团员队伍“一池活水”，着力解决“团青不分、身份弱化”问题，让团徽在日常中闪光，让纪律在行动中体现。
关口前移，系好入团“首粒扣子”。从严把控团员发展全流程，将《中国共产主义青年团章程》《团纪处分条例（试行）》列为入团积极分子必修课，实行团纪知识测试“凡入必考”，不合格者暂缓发展。不断落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等各项规章制度、办法细则，规范团员档案“一人一档”标准化、全周期管理，逐项核查入团申请、志愿书等全套材料，全程留痕可追溯，在入团前植入“纪律基因”，为青年扣好思想第一粒纪律扣子，确保新发展团员政治素质过硬、纪律观念严明。
五维浸润，激活思想“内生动力”。深入实施“团纪铸魂·青春践责”“五个一”教育专项行动，多层次、场景化开展沉浸式纪律教育。一是规范一团日。将团纪学习作为规定动作融入主题团日活动，结合典型违纪案例组织团员对照自查；二是签订一承诺。开展“团纪承诺践诺”活动，促进团员梳理日常守纪行动清单；三是观摩一示范。开展团纪教育示范主题团日观摩活动，形成可复制推广的团纪教育流程；四是举办一竞赛。开展团纪教育知识问答，以赛促学，巩固教育成果；五是讲好一堂课。邀请相关专家围绕团纪建设、履职尽责主题授课，全方位推动团员学纪、知纪、明纪、守纪。
实践砺行，彰显青春“担当作为”。依托学校学科特色，组织团员在“地质报国”一线、科研攻关前沿亮身份、受监督，将遵守团纪校规作为参与重大项目的前置条件。贯通党团队一体化育人链条，常态化开展党员、团员、少先队员联合宣誓仪式教育，强化政治身份。严格落实推优入党工作规范，将团员日常守纪表现、团纪学习参与情况作为前置条件和重要考核依据，对违规违纪团员实行惩戒与教育转化机制。切实解决“团青不分、身份弱化”问题，引导青年在严守纪律中践行团员义务，以实干实绩检验团纪教育实际成效。
链接：中国地质大学（武汉）团委：锚定三大主体 深耕团纪教育
（原载 团建头条微信公众号 2026年7月15日）
