地大新闻网讯（通讯员 丁继国 申墁烨）5月23日，在高校毕业生就业工作“百日冲刺”关键时期，我校环境领域产教融合育人共同体论坛暨校企人才供需对接会举行，助力2026届毕业生高质量充分就业。
会场内，学子手中的简历不再只是求职文书，而是青年践行生态文明使命、响应国家战略的成长答卷；企业代表不再仅是“伯乐”，而是高校全员、全过程、全方位、全领域育人的参与者——他们中许多人刚被我校聘为校外职业生涯发展导师和企业辅导员，成为人才培养链条上的重要一环。
当前，高等教育学科专业供给侧改革深入推进，新时代立德树人格局由“三全育人”向“四全育人”拓展。如何有效衔接行业需求、专业培养和青年成长？环境学院探索构建招生入口、培养过程、就业出口环环相扣、贯通一体的育人生态，以思政铸魂、数据赋能、产教融合为支点，着力培养一批从专业走向行业的新时代生态环保人才。
思政铸魂：以红色基因筑牢信仰根基
我校充分挖掘和发挥英雄校友榜样育人优势，提出“红（政治坚定）、专（专业精湛）、能（能力过硬）、优（素质优良）”的育人理念，实施“张国旗班”行动计划，成立党支部、团支部及志愿团、宣讲团、实践团，引领学生投身美丽中国建设的科研探索与基层治理。
同时，构建美丽中国“4+N”课程思政体系，自编四本特色读本，推动习近平生态文明思想进教材、进课堂、进头脑；依托专业野外实习，让学生在行走山河中上好“思政大课”，在实地勘测、生态调研中体悟绿水青山的时代价值。
中国科学院院士王焰新寄语“张国旗班”青年，“永葆赤子情怀，争做时代先锋”。一代代学子接力传承，“张国旗班”党支部入选教育部“全国党建工作样板支部”、团支部荣获湖北省“百生讲坛”金牌团支部，一支新时代生态环保铁军正在不断壮大。
精准画像：以数据赋能校准成长路径
“不能用一把尺子量所有人。”环境学院追踪近十年学生的生源结构、学业表现、就业去向与行业需求的匹配度，通过数据画像打破了一些刻板认知：不少学识功底扎实、专业素养拔尖的学子，存在人生发展规划认知不足的问题，升学求学选择时容易陷入从众跟风的误区；也有诸多学生干事立业的主观意愿较为强烈，但实习实践机会与社会实践阅历稍有不足。
为此，环境学院坚持分类培育、精准施策的原则，联动校外职业生涯发展导师、企业辅导员共同搭建职业规划平台，提供针对性成长指导，引导青年学生锚定发展航向。同时，建立动态用人单位资源库，将就业模式由传统的“广撒网”向“精聚焦”转变，实现学生特点与企业岗位的提前摸排与精准匹配。建立院领导“一对一”帮扶机制，加大对困难群体的识别与精准帮扶，促进学生更高质量就业。
生涯引导与数据赋能的精准实施，正在重塑学生的成才观、就业观，超七成学子投身国企、事业单位及生态环保重点行业，大批青年扎根边疆和基层一线，涌现出一批基层就业典型与优秀青年榜样。
产教融合：从专业“小课堂”走向行业“大舞台”
“十五五”规划纲要明确提出“推动科技创新和产业创新深度融合”。环境学院坚持“请进来”与“走出去”相结合，推动专业教学对标行业标准、师资力量联通产业前沿、科研课题紧扣真实需求。
本次论坛上，校企党支部结对共建、聘请行业骨干担任校外职业生涯导师和企业辅导员，企业深度参与拔尖创新人才培养，让学生课题来自企业真实需求——学生科创“积水团队”攻克纯水再矿化技术，“炭合团队”聚焦土壤—地下水协同治理，两项成果均获“挑战杯”系列赛事全国金奖，企业正在从“用人终端”走向“育人前端”，“招生有目标、培养对口径、就业有去向”的育人闭环也逐渐完善。
“距离毕业生集中离校仅剩一个月关键期，学院将抢抓时间、全力攻坚，与各单位携手将就业这一‘家事’‘国事’办成‘实事’，共同助力毕业生顺利择业就业”，环境学院党委书记姜明敏在论坛上表示，此次论坛是学院探索“招培就”一体推进的重要实践，面向未来学院将始终锚定为党育人、为国育才使命，持续完善“招培就”闭环体系，源源不断培养堪当民族复兴重任的新时代生态环保铁军，为教育强国、美丽中国建设贡献力量。（编辑 王俊芳 审稿 陈华文）
